segunda-feira, 24 de junho de 2013

TELETRABALHO

Uma nova forma de trabalho tem tomado o mercado de trabalho, o Teletrabalho trabalho mostrasse como uma opção para enfrentar as diversidades de mobilidade urbanas das grandes metrópoles além de uma crescente preocupação pelo bem estar dos profissionais.




O que é teletrabalho:
Também conhecido como trabalho remoto, significa, literalmente, trabalho à distância. Trata-se de forma concreta, da utilização de recursos que permitam o trabalho efetivo em local diferente ao convencional, dentro da empresa.
O que caracteriza o Teletrabalho é a exclusividade do serviço, do comprometimento com a organização e/ou o contrato de trabalho estabelecido entre a organização e o trabalhador.
O teletrabalho fortalece a cada dia dentro, principalmente, dos grandes centros urbanos que enfrentam dificuldades de mobilidade urbana, uma solução útil para empresas que desejam não apenas prestigiar o trabalhador com melhor condição de trabalho como também obter melhores desempenhos e menores custos.
Estimasse que no Brasil, 23,2% da população adulta adotam ao longo do mês de alguma forma de teletrabalho.
Neste caso não estamos falando de profissionais autônomos que oferecem seus serviços a partir de um Home Oficce, neste caso há vinculo empregatício legalmente comprovado.

VANTAGENS

Para os tele-trabalhadores
- Redução de desloações;
- Maior autonomia;
- Possibilidade de estabelecer e controlar um ritmo de trabalho próprio;
- A diminuição do stress;
- Mais tempo livre;
- Harmonia na vida Familiar e profissional;
- Melhoria na qualidade de vida;

Para as empresas
- Aumento de produtividade;
- Melhor aproveitamento da carga horária;
- Redução de taxas de absenteísmo;
- Profissionais mais motivados;
- Menor custo estrutural;
- Otimização do espaço físico;
- Flexibilidade no planejamento/estruturação do trabalho;
- Retenção de talentos;
- Menor interferência e perturbações externas de grandes centros;

Vantagens para Sociedade
-Diminuição da poluição;
- Menor fluxo de veículos;
- Oportunidade de profissionais do interior atuar em empresas das capitais sem necessidade de deslocamento migratório;
- Possibilidade de inserção profissional de deficientes;

DESVANTAGENS 

Para o Trabalhador
- Isolamento social;
- Isolamento Profissional;
- Limitação de oportunidades profissionais;
- Redução da privacidade familiar que partilham o mesmo espaço;
- Prolongamento do tempo diário de trabalho;
- Ergonomia;
- Intervenções familiares;
- Baixa concentração;

Para empresa
- Dificuldade em controlar/supervisionar o trabalho;
- Resistência à mudança;
- Falta de empenho dos trabalhadores;
- Riscos de Segurança da informação;
- Questões legais;

Para Sociedade
- Vulnerabilidade de potencial trabalho estrangeiro;
- Infoexclusão;

Devido estas desvantagens, é importante tanto para o candidato quanto para a organização, que a escolha deste formato de trabalho leve em conta avaliação de características pessoais e do próprio trabalho a ser executado.

Listamos algumas características favoráveis:
- Auto-motivação;
- Auto-disciplina;
- Experiências e competências;
- Flexibilidade e espírito de inovação;
- Capacidade de socialização para evitar o isolamento;
- Escolha do melhor momento de vida e carreira;
- Relação correta com a família;
- Espaço destinado para este fim ofereça condições básicas de trabalho;
- Saber combater vícios que se podem desenvolver

Regulamentação:
No Brasil, esta modade de trabalho é regulamentada pela LEI Nº 12.551, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011. “Art. 1o  O art. 6o da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, passa a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 6o Não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no domicílio do empregado e o realizado a distância, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relação de emprego.

Parágrafo único.  Os meios telemáticos e informatizados de comando, controle e supervisão se equiparam, para fins de subordinação jurídica, aos meios pessoais e diretos de comando, controle e supervisão do trabalho alheio.” (NR)


Até Breve

Um comentário:

  1. Esse novo modelo de trabalho vem se destacando no brasil com o acesso a internet crescendo,e com isso novas modalidades vão surgindo dando oportunidade de trabalho a milhares de pessoas,com o avanço da tecnologia surgem diversos cursos didáticos que possibilitam até uma renda bem satisfatória, magine construir um negócio 100% online, automático, que funciona 24 horas por dia, e sem a sua supervisão, sem precisar entregar suporte ao cliente, e sem vender para seus amigos.

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